La huelga nació como una forma de reclamo de los trabajadores ante “una legislación y una justicia” que no planteaban soluciones a los litigios laborales. Los trabajadores buscaron soluciones por sí mismos ante la imposibilidad de recurrir con sus demandas a los jueces, ya que ni siquiera los esclavos podían recurrir al juez por un amparo de sus derechos individuales básicos.
Pueden aceptarse dos visiones del concepto de huelga,
- una “acción colectiva que afecta la producción” para resolver litigios laborales sin tener que peticionar ante la justicia, o
- una forma del “derecho individual a la libertad de expresión” previa a un reclamo laboral formal ante la justicia. Continuar leyendo “EL DERECHO DE HUELGA FRENTE A LA LEY Y LA JUSTICIA”